Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Sala

Vill du jobba med personalfrågor i en bred verksamhet med ca 200 olika samhällsnyttiga yrken? Tycker du om att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter, där du både ges möjlighet att arbeta brett över HR-fältet och specialisera dig? Vill du skapa förtroendefulla relationer i en organisation där vi har nära till varandra såväl organisatoriskt som geografiskt?
- Då ska du söka den här tjänsten!

Om arbetsplatsen
Personalkontoret består av HR och Lön med 11 medarbetare. Vi har höga ambitioner, är drivna och strävar efter att ligga i framkant. Vi digitaliserar många av våra processer för att få bättre underlag och tid till analys, att ge stöd till verksamheterna och uppföljning av resultaten. Vi satsar på att utveckla en organisation som präglas av ett utvecklande ledarskap och ett aktivt medarbetarskap, där lärande och innovation blir en del av vår kultur i strävan mot vår vision: enkel, effektiv och medborgarvänlig.

På HR har vi stor frihet att själva planera vårt arbete och möjlighet att lyfta upp vilka frågor som vi tycker är viktiga att driva. Det finns stor möjlighet att ta ansvar och vi får också mandat därefter. Vi har ett positivt och öppet klimat där vi stöttar och lär av varandra. Vi samarbetar och är varandras bollplank eftersom vi på riktigt tror att våra olika infallsvinklar både ger utveckling och bidrar till kvalitet. Kort sagt - vi älskar vårt jobb!

Vi söker nu dig som vill vara med och fortsätta driva utveckling framåt. Är du utbildad personalvetare eller har fått motsvarande kompetens på annat sätt och söker din nästa utmaning inom HR-området?
- då är tjänsten som HR-konsult hos oss något för dig!

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult arbetar du nära våra verksamheter. Du arbetar konsultativt men ger också operativt stöd till chefer i olika HR-frågor. I en kommun ryms många olika verksamheter, från förskola och äldreboende till stadsplanering och reningsverk. Detta gör HR-arbetet i kommunen till ett otroligt varierande uppdrag och ger dig en stor erfarenhetsbredd.

Hos oss så får du vara både generalist och specialist. Som HR-konsult arbetar du både organisationsövergripande med ett specifikt arbetsområde samtidigt som vi arbetar mot en del av verksamheten i generella HR-frågor. Vi hjälps också åt i olika HR-frågor och stöttar verksamheterna efter dess behov. Ditt specifika arbetsområde där du lägger en stor del av din tid kommer att innefatta rekrytering och kompetensförsörjning. I detta område ingår tex. att jobba med rekryteringsprocessen både operativt och strategiskt, arbete med attraktiv arbetsgivare, kompetenshöjande insatser, onboarding/offboarding m.m. 

Är du den vi söker?
För att lyckas i rollen behöver du ha ett nytänkande som kan omsättas i praktiken, ha en förmåga, vilja och intresse av att hjälpa andra.  Du bör vara en strukturerad person som driver på och följer upp arbetet, vara en tydlig arbetsgivarrepresentant samt ha lätt för att samarbeta och samverka med både kollegor och andra professioner.

Du har erfarenhet av rekryteringsområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete, särskilt inom kommunal verksamhet.

Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och ha förmåga att anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Vi använder oss Office 365 och flertalet HR-system som du behöver kunna handskas med. Det är fördelaktigt om du har B-körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Individuell lönesättning
Provanställning kan komma att tillämpas

Flextidsavtal finns
Möjlighet till visst distansarbete 
Friskvårdsbidrag
Kollektivavtalade förmåner: läs mer här

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-09-21.
Ansökan sker från www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

Vi har valt att samarbeta med screeningsverktyget Tengai. En svensk innovation som utvecklats och validerats på vetenskapliga grunder för att främja en transparent och jämlik rekryteringsprocess, där varje kandidats kompetens står i centrum.

Det innebär att du kommer att få träffa en digital avatar som ger dig en personlig, rolig och gamifierad intervjuupplevelse på ca 20 minuter. Så håll utkik efter mailet med inbjudan och gör gärna intervjun så snart som möjligt. Efter samtalet analyseras svaren och presenteras för rekryteringsteamet utan någon som helst värdering baserad på utseende, ålder, kön, bakgrund, dialekt eller etnicitet. Det gör att vi säkerställer en objektiv och hållbar utvärdering av kompetens i förhållande till den lediga tjänsten, samt tar faktabaserade beslut om nästa steg i rekryteringen. Här kan du som kandidat läsa lite mer om vad du ska tänka på innan intervjun https://tengai.io/sv/kandidater.

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Personalchef, Isak Holstenssson, tfn. 0224-74 72 43

Fackliga kontaktpersoner:
Vision, [email protected]

Om arbetsgivaren
I Sala kommun arbetar vi för ett aktivt medarbetarskap och en tillitsbaserad ledning och styrning. Det innebär att medarbetarna tillsammans med chefen tar ansvar för de resultat som uppnås, för arbetsmiljön och för arbetsplatsen i sin helhet. Målsättningen med det aktiva medarbetarskapet är att främja kvaliteten och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Det bygger på att det finns rätt kompetens och ett kontinuerligt arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Ledarskapet ska präglas av en tillitsbaserad styrning och ledning som bygger på förtroende, delaktighet och samspel.

Tillitsbaserad ledning och styrning samspelar med vårt arbetssätt enkelt, effektivt och medborgarvänligt vilket ökar Sala kommuns kvalitet och stärker våra resultat. I Sala kommun är vi alla medarbetare och vissa av oss har också ett ledaransvar genom sin roll som chef. Med tillitsbaserad ledning och styrning och ett aktivt medarbetarskap utvecklas ett naturligt samspel.

 

Välkommen med din ansökan!
Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.
Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du jobba med personalfrågor i en bred verksamhet med ca 200 olika samhällsnyttiga yrken? Tycker du om att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter, där du både ges möjlighet att arbeta brett över HR-fältet och specialisera dig? Vill du skapa förtroendefulla relationer i en organisation där vi har nära till varandra såväl organisatoriskt som geografiskt?
- Då ska du söka den här tjänsten!

Om arbetsplatsen
Personalkontoret består av HR och Lön med 12 medarbetare. Vi har höga ambitioner, är drivna och strävar efter att ligga i framkant. Vi digitaliserar många av våra processer för att få bättre underlag och tid till analys, att ge stöd till verksamheterna och uppföljning av resultaten. Vi satsar på att utveckla en organisation som präglas av ett utvecklande ledarskap och ett aktivt medarbetarskap, där lärande och innovation blir en del av vår kultur i strävan mot vår vision: enkel, effektiv och medborgarvänlig.

På HR har vi stor frihet att själva planera vårt arbete och möjlighet att lyfta upp vilka frågor som vi tycker är viktiga att driva. Det finns stor möjlighet att ta ansvar och vi får också mandat därefter. Vi har ett positivt och öppet klimat där vi stöttar och lär av varandra. Vi samarbetar och är varandras bollplank eftersom vi på riktigt tror att våra olika infallsvinklar både ger utveckling och bidrar till kvalitet. Kort sagt - vi älskar vårt jobb!

Vi växlar nu upp på HR och söker dig som vill vara med och ta arbetet till nästa nivå. Är du utbildad personalvetare eller har fått motsvarande kompetens på annat sätt och söker din nästa utmaning inom HR-området?
- då är tjänsten som HR-konsult hos oss något för dig!

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult arbetar du nära våra verksamheter. Du arbetar konsultativt men ger också operativt stöd till chefer i olika HR-frågor. Du ges möjlighet att driva egna projekt och ansvara för vissa kommunövergripande HR-processer. I en kommun ryms många olika verksamheter, från förskola och äldreboende till stadsplanering och reningsverk. Detta tillsammans med att vi har flera olika kollektivavtal gör HR-arbetet i kommunen till ett otroligt varierande uppdrag och ger dig en stor erfarenhetsbredd.

Just nu arbetar vi som HR-konsulter både organisationsövergripande med en specialisering inom HR-området samtidigt som vi är HR:s kontaktperson till en del av verksamheten. Vi hjälps också åt i olika HR-frågor och stöttar verksamheterna efter dess behov. När vi nu utökar HR kommer det även att finnas möjlighet för dig att påverka tjänstens innehåll och fördjupa dig utifrån intresse, kompetens och verksamhetens behov.

Är du den vi söker?
För att lyckas i rollen behöver du vara handlingskraftig och gilla utmaningar, men också kunna se sammanhang och prioritera rätt frågor. Du bör vara en strukturerad person som driver på och följer upp arbetet, ha en god människosyn och ett gott bemötande som arbetsgivarrepresentant samt ha lätt för att samarbeta och samverka med både kollegor och andra professioner.

Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och ha förmåga att anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Vi använder oss Office 365 och flertalet HR-system som du behöver kunna handskas med. Det är fördelaktigt om du har B-körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Individuell lönesättning
Provanställning kan komma att tillämpas

Flextidsavtal finns
Möjlighet till distansarbete enligt intern riktlinje
Friskvårdsbidrag
Kollektivavtalade förmåner: läs mer här

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-05-19.
Ansökan sker från www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Personalchef, Stefan Jacobsen, tfn. 0224-74 72 31

Fackliga kontaktpersoner:
Vision, Thomas Roberg, [email protected]

Om Sala kommun
Sala är en trivsam småstad med levande landsbygd och närhet till flera storstäder. I kommunen bor nästan 23 000 invånare varav ca 13 000 i Sala stad. Tack vare korta avstånd, avgiftsfri kollektivtrafik och bra service runtom i hela kommunen finns möjlighet till livskvalitet och en enklare vardag. I kommunen finns ett starkt näringsliv, ett rikt föreningsliv och natursköna områden som inbjuder till aktivitet och rekreation. När längtan till storstan tar över kan du med enkelhet ta tåget. Du når Västerås och Uppsala på ca 30 min och Stockholm på ca 75 min. Är du inte redo att lämna storstan för Sala än så går det naturligtvis bra att pendla, vilket flera av våra 2 000 medarbetare gör. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder därför friskvårdsbidrag om 2 000 kr per år.
Läs mer om Sala på www.sala.se.

Välkommen med din ansökan!
Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.
Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

iKon Rekrytering AB är det personliga rekryteringsföretaget som utgår från Sala. Vi är verksamma inom flera kompetensområden och i hela Sverige. Vi ser att alla har en plats på arbetsmarknaden och arbetar tätt i samarbete med våra kunder för att hitta rätt talang till just deras team.




Nu söker vi dig som självständigt vill driva varumärket iKon Rekrytering framåt.

Du får helt eget ansvar för hela processen från att söka upp och träffa kunder, till annonsering och intervjuer för att till sist presentera kandidater till våra kunder.

Du ansvarar själv för hur du vill lägga upp ditt arbete och vi finns till hands som stöd och för vägledning. Vi utbildar i intervjuteknik för den som önskar.

Din lön blir provisionsbaserad alternativt om du har eget företag och vill fakturera din provision till oss. Provisionen kommer baseras på det rekryteringsarvode som vi fakturerar till kunderna, som du själv åstadkommer genom ditt egna arbete. 

 

Arbetsuppgifter
Söka upp och träffa kunder för att berätta om vår rekryteringstjänst, du skapar relationer och bygger varumärke. För de uppdrag du får in ansvarar du för hela kedjan från kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning samt presentation av kandidater för kunderna.



Kvalifikationer
Du är driven, social och gilla att skapa relationer. Du bör ha några års erfarenhet inom rekrytering.

 

Villkor
Helt provisionsbaserad lön. Sysselsättningsgrad 50-100% Visa mindre

Är du van att arbeta med HR-relaterade frågor och nu söker nästa utmaning? Trivs du i en organisation där det händer mycket? Då har vi rollen för dig!

Vi söker nu en HR-generalist till vår kund Epiroc i Fagersta. Tjänsten är på heltid och beräknas starta så snart som möjligt. Detta är ett konsultuppdrag som kommer att pågå i 6 månader, med eventuellt möjlighet till förlängning.

Vi genomför urval och intervjuer löpande. Varmt välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att ingå i HR-teamet där ni tillsammans arbetar med HR-relaterade frågor.
Du kommer att vara ett stöd till chefer och medarbetare i HR-frågor som rör:
• Personaladministration
• Rehabilitering
• Sjukfrånvaro
• Arbetsrätt
• Dokumentation

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR och har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är van systemanvändare och har erfarenhet av att ge stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor och rehabiliteringsfrågor. Sedan tidigare har du god systemvana och har erfarenhet av att arbeta i HR-system. Du kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Likaså har du B-körkort och har du tillgång till bil ser vi det som väldigt meriterande.

Som person är du flexibel och har en väldigt god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har ett stort driv. Du trivs med att arbeta i en organisation där mycket händer. Vidare är du social, kommunikativ och självgående

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta med rekrytering då vår nuvarande bemanningssamordnare går i pension.

Om arbetsplatsen 
Tjänsten är organiserad inom området Särskilt boende för äldre och Hälso- och sjukvård. Ditt huvuduppdrag är att rekrytera timavlönade medarbetare till alla äldreboenden inom området och det kan även ingå att utföra andra administrativa uppdrag utifrån verksamhetsområdets behov. Du ingår i ett team som består av samordnare som arbetar med bemanning- och insatsplanering samt rekrytering. Din arbetsplats kommer utgå från ett av äldreboendena. Du kommer ha ett nära samarbete med samordnare och enhetschefer både inom det egna området och till viss del även inom hemtjänst- och funktionsnedsättningsområdet vid behov. 

Arbetsuppgifter
En arbetsdag för dig som bemaningssamordnare består av flertalet olika arbetsuppgifter och är mycket varierat. Du arbetar med verksamheternas behov i fokus på ett rättssäkert sätt, så att lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs. 

Du kommer bland annat att arbeta med att: 
- rekrytera undersköterskor och vårdbiträden.
- hantera hela rekryteringsprocessen med CV-selektering, telefonintervjuer, intervjuer, referenstagning och bedömning.
- utföra anställningsinformation med nyanställda, det kan ske både enskilt och i grupp. 
- ta fram underlag för statistik som ligger till grund i olika former av rapporter.
- bevaka och hantera och åtgärda inkommande e-post.
- hantera andra diverse administrativa arbetsuppgifter.
- delta på olika former av rekryteringsmässor. 

Vi vill att du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ser uppkomna situationer som uppgifter som ska lösas, snarare än problem och att du hittar kretiva och flexibla lösningar. Rekryteringen kräver att du arbetar strukturerat med fokus på att hitta rätt kompetens och en bra kandidatupplevelse. Ditt goda bemötande och din intervjuteknik kommer till användning här. Anställningsinformation till nya medarbetare och deltagande i rekryteringsmässor innebär att du bör vara bekväm med att prata inför grupper.

Det är ett självständigt arbete där det är viktigt att du känner dig trygg i att fatta egna beslut samtidigt som det är viktigt att du är samarbetsvillig och strävar efter vad som blir bäst för helheten. Du kommer att ha daglig kontakt med både chefer och medarbetare så det är viktigt att du har lätt för att knyta nya kontakter och att du ser din roll som en servicefunktion, samt är öppen för samverkan med andra professioner såväl internt som externt.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av rekrytering. Vi ser gärna att du har relevant YH- eller högskoleutbildning och vi ser det som positivt om du har tidigare erfarenhet av kommunal vård och omsorg. Du bör ha goda kunskaper om LAS och arbetsrätt. Vi vill att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i bemanningssystem, gärna BeSched/Portalen. Då vi använder oss av IT-stöd i det dagliga arbetet är det även ett krav att du har goda datorkunskaper inom Office och att du har lätt för att lära dig nya system. Det är av stor vikt att du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, då du kommer kommunicera via både telefon och dator. Du behöver ha B-körkort eftersom du besöker enheter och mässor.

Du är bra på att planera och organisera ditt arbete och du driver dina processer vidare. Du har lätt för helhetssyn och logiskt tänkande. Vidare är du flexibel och serviceinriktad i ditt arbetssätt såväl mot kollegor som gentemot interna och externa samarbetspartners. Du har lätt för att samarbeta och ser utmaningen i att utveckla verksamheten utifrån behov. Då det periodvis är högt arbetstempo är det viktigt att du är lugn och behärskad som person och att du kan prestera även under press. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning
Heltid
Individuell lönesättning
Tillträde enligt överenskommelse
Provanställning kan komma att tillämpas
Körkort

Ansökan
Ansök senast 2022-11-08
Ansökan sker via www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Marthe Hilmarsen, enhetschef, Tfn 0224 – 74 90 35 
e-post: [email protected]


Facklig kontakt:
Vision, Thomas Roberg, Tfn 0224 - 74 96 92


Om Sala kommun
Sala är en trivsam småstad med levande landsbygd och närhet till flera storstäder. I kommunen bor nästan 23 000 invånare varav ca 13 000 i Sala stad. Tack vare korta avstånd, avgiftsfri kollektivtrafik och bra service runtom i hela kommunen finns möjlighet till livskvalitet och en enklare vardag. I kommunen finns ett starkt näringsliv, ett rikt föreningsliv och natursköna områden som inbjuder till aktivitet och rekreation. När längtan till storstan tar över kan du med enkelhet ta tåget. Du når Västerås och Uppsala på ca 30 min och Stockholm på ca 75 min. Är du inte redo att lämna storstan för Sala än så går det naturligtvis bra att pendla, vilket flera av våra 2000 medarbetare gör.
Läs mer om Sala på www.sala.se. 

Välkommen med din ansökan!


Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.
Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Personalkontoret i Sala kommun söker en HR-konsult till kvalificerat och självständigt HR-arbete. Tjänstens fokus är arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering.

Sala är en trivsam småstad med ett centralt geografisk läge och goda allmänna kommunikationer, bl.a. täta tågförbindelser med Västerås och Uppsala. I kommunen bor ca 22 800 invånare varav 2 000 har kommunen som arbetsgivare.

Personalkontoret i Sala kommun bistår kommunstyrelsen i det strategiska arbetet med personalpolitik och HR-processer, utveckling av styrdokument och är också ett operativt och konsultativt stöd till verksamheternas chefer i personalfrågor. Kontoret har totalt 13 tjänster fördelade mellan HR och lön.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering. I tjänsten ingår även arbete inom hela arbetsmiljöområdet som t.ex. att hantera frågor som berör det systematiska arbetsmiljöarbetet och friskvård. På enheten hjälps alla åt inom hela HR-området vilket innebär att det finns möjlighet att bredda sig och arbeta med andra personal- och arbetsgivarfrågor, efter intresse, kompetens och verksamhetens behov.

Du kommer att arbeta konsultativt men också ge operativt stöd till chefer, driva egna projekt och ansvara för vissa kommunövergripande processer. Arbetsuppgifterna är varierande och kräver såväl självständigt driv som förmåga att samarbeta med andra.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet samt tidigare erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet är meriterande. 

För att lyckas i rollen behöver du vara handlingskraftig och gilla utmaningar, men också kunna se sammanhang och prioritera rätt frågor. Du bör vara en strukturerad person som driver på och följer upp arbetet, ha en god människosyn och ett gott bemötande som arbetsgivarrepresentant samt ha lätt för att samarbeta och samverka med både kollegor och andra professioner.

Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och ha förmåga att anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Det är fördelaktigt om du har B-körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Heltid, tillsvidareanställning
Individuell lönesättning
Tillträde enligt överenskommelse
Provanställning kan komma att tilllämpas


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-01-09.
Ansökan sker via www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Personalchef, Stefan Jacobsen, tfn. 0224-74 72 31

Fackliga kontaktpersoner:
Akavia, Daniel Ahlin, tfn. 0224-74 72 07
Vision, Thomas Roberg, tfn. 0224-74 96 62



Välkommen med din ansökan!


Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.
Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Sala är en trivsam småstad med ett centralt geografisk läge och bra pendlingsavstånd från Uppsala, Enköping, Västerås och Eskilstuna. I kommunen bor ca 22 800 innevånare varav ca 2 000 har kommunen som arbetsgivare. Omsättningen är drygt 1 miljard kr. För mer information se www.sala.se

Personalkontoret i Sala kommun bistår kommunstyrelsen i det strategiska arbetet med personalpolitik och HR-processer, utveckling av styrdokument och är ett operativ och konsultativ stöd till verksamheternas chefer i personalfrågor. Kontoret har totalt 15 tjänster fördelade mellan HR och lön. Vi söker nu en HR-konsult som vill arbeta med traditionellt HR-arbete.


Arbetsuppgifter 
Du kommer att arbeta brett med personal- och arbetsgivarfrågor inom hela den kommunala verksamheten. Du kommer jobba konsultativt, men också ge operativt stöd till chefer, driva egna projekt och ansvara för vissa kommunövergripande processer. Arbetsuppgifterna är varierande och kräver såväl självständigt driv som samarbete med andra.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet. Du är handlingskraftig och gillar utmaningar men kan också se sammanhang och prioritera rätt frågor. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet är meriterande. Vidare har du goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift samt har B-körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Heltid, tillsvidareanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträde enligt överenskommelse.

Provanställning kan tilllämpas.

Ansökan
Välkommen med din ansökan, senast 2019-05-08

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten kontakta: Stefan Jacobsen, personalchef, tfn 0224-74 72 31 
Olga Blixt, HR-konsult, tfn 0224-74 72 46

Facklig kontaktperson:
Thomas Roberg, Vision, tfn 0224-74 96 62
Rickert Olzon, JUSEK, tfn 0224- 74 48 91


Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Sala är en trivsam småstad med ett centralt geografisk läge och bra pendlingsavstånd från Uppsala, Enköping, Västerås och Eskilstuna. I kommunen bor ca 22 800 innevånare varav ca 2 000 har kommunen som arbetsgivare. Omsättningen är drygt 1 miljard kr. För mer information se www.sala.se

Personalkontoret i Sala kommun bistår kommunstyrelsen i det strategiska arbetet med personalpolitik och HR-processer, utveckling av styrdokument och är ett operativ och konsultativ stöd till verksamheternas chefer i personalfrågor. Kontoret har totalt 15 tjänster fördelade mellan HR och lön. Vi söker nu en HR-konsult som vill arbeta med traditionellt HR-arbete.


Arbetsuppgifter 
Du kommer att arbeta brett med personal- och arbetsgivarfrågor inom hela den kommunala verksamheten. Du kommer jobba konsultativt, men också ge operativt stöd till chefer, driva egna projekt och ansvara för vissa kommunövergripande processer. Arbetsuppgifterna är varierande och kräver såväl självständigt driv som samarbete med andra.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet. Du är handlingskraftig och gillar utmaningar men kan också se sammanhang och prioritera rätt frågor. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet är meriterande. Vidare har du goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift samt har B-körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Heltid, tillsvidareanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträde enligt överenskommelse.

Provanställning kan tilllämpas.

Ansökan
Välkommen med din ansökan, senast 2019-04-30

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten kontakta: Stefan Jacobsen, personalchef, tfn 0224-74 72 31 
Olga Blixt, HR-konsult, tfn 0224-74 72 46

Facklig kontaktperson:
Thomas Roberg, Vision, tfn 0224-74 96 62
Rickert Olzon, JUSEK, tfn 0224- 74 48 91


Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre