Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Sala

Se lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Sala. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Sala som finns hos arbetsgivaren.

Personalchef till Sala kommun

Ansök

Är du redo för nästa steg i karriären och vill bidra till en bred verksamhet med ca 200 olika samhällsnyttiga yrken? Vill du skapa förtroendefulla relationer i en organisation där vi har nära till varandra såväl organisatoriskt som geografiskt? Sala kommun söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad personalchef. Här får du möjlighet att arbeta i en stimulerande arbetsmiljö som präglas av omtanke, engagemang och samarbete.

Om verksamheten
I verksamhetsområde Personals uppdrag ingår att bistå kommunstyrelsen i det strategiska arbetet med personalpolitik och utveckling av HR-processer men också att stödja verksamheterna i det operativa- och strategiska HR-arbetet. I uppdraget ingår dessutom ansvar för kommunens personaladministrativa system samt lönehantering.

Vi har höga ambitioner, är drivna och strävar efter att ligga i framkant. Vi satsar på att utveckla en organisation som präglas av ett utvecklande ledarskap och ett aktivt medarbetarskap, där lärande och innovation blir en del av vår kultur i strävan mot vår värdegrund: enkel, effektiv och medborgarvänlig.

Om uppdraget
Som personalchef är du ansvarig över verksamhetsområde Personal bestående av HR-enheten och Löneenheten med totalt 12 medarbetare. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi, samt för verksamhetens planering, utveckling och effektivisering. Du har direkt personalansvar över HR-enhetens fem HR-konsulter samt över förhandlingschefen. Förhandlingschefen har personalansvar över löneenheten. Ditt verksamhetsområde är en del av kommunledningskontoret och du rapporterar till kontorschef.

• Du ansvarar för det kommunövergripande strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området och dess processer.
• Du ingår i kommunens ledningsgrupp där du bidrar till kommunens utveckling och har möjlighet att påverka och forma kommunens framtid.
• Du har en tät dialog med kommunstyrelsen via arbetsgivardelegationen angående kommunens personalpolitik.
• Du skapar en god dialog och samverkan med arbetstagarorganisationerna.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning som personalvetare.
• bred erfarenhet och kunskap inom HR-områdets olika processer såsom löneöversyn, arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, m.m., och det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap i lönefrågor.
• goda kunskaper inom arbetsrätt är särskilt meriterande, och vi ser gärna att du har kunskap kring de kommunala kollektivavtalen.
• minst tre års chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Om denna erfarenhet är inom kommunal sektor är det särskilt meriterande.
• god insikt i och kunskap om vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• digital mognad samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen behöver du vara en tydlig och resultatorienterad ledare med ett inkluderande och stödjande förhållningssätt. Sala kommun strävar efter ett ledarskap som bygger på tillitsbaserad ledning och styrning och det är därför meriterande om du redan nu har utbildning inom Utvecklande ledarskap samt Utveckling av grupp och ledare (UGL).

Du bör vara en strukturerad person som driver på och följer upp arbetet, samt skapar goda förutsättningar att driva utvecklingsarbete inom området. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som även har lätt för att samarbeta och samverka med t.ex. andra professioner och arbetstagarorganisationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Låter det som något för dig?
Vi hoppas få välkomna dig till Sala kommun snart!

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Individuell lönesättning

Kollektivavtalade förmåner: läs mer här

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-08.
Ansökan sker från www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Arminé Kanakanian, Kontorschef Kommunledningskontoret, [email protected]

Facklig kontakt:
Vision, [email protected]

Om Sala kommun
Sala är en trivsam småstad med levande landsbygd och närhet till flera storstäder. I kommunen bor nästan 23 000 invånare varav ca 13 000 i Sala stad. Tack vare korta avstånd, avgiftsfri kollektivtrafik och bra service runtom i hela kommunen finns möjlighet till livskvalitet och en enklare vardag. I kommunen finns ett starkt näringsliv, ett rikt föreningsliv och natursköna områden som inbjuder till aktivitet och rekreation. När längtan till storstan tar över kan du med enkelhet ta tåget. Du når Västerås och Uppsala på ca 30-40 min och Stockholm på ca 75 min.

Sala kommun har ca 2 000 medarbetare som tillsammans levererar samhällsnyttiga tjänster. Omsättningen är drygt 1 miljard kronor. Sala kommuns vision är ett hållbart och tryggt samhälle med livskvalitet och växtkraft och vi arbetar efter vår värdegrund enkelt - effektivt - medborgarvänligt.
För mer information se www.sala.se.

Välkommen med din ansökan!
Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.
Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Ansök

HR & KMA-ansvarig till KEAB

Ansök

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Om företaget
KEAB ”Klimat & Elservice i Dalarna AB” är ett privatägt bolag med sitt företagssäte i Avesta i Södra Dalarna.
Vi är en leverantör av kvalitativa, användarvänliga och energieffektiva lösningar, tjänster och koncept som förbättrar byggnaders inomhusklimat. Våra tjänster och lösningar används i bostadshus, kommersiella fastigheter, inom offentlig sektor och inom industrin.

Styrkan hos oss ligger i vår tekniska kompetens och våra heltäckande tjänster inom teknisk installation med fokus på kvalité och energieffektivitet.

Verksamheten består idag av 20 medarbetare för att serva våra kunder och över 120 serviceavtal.

Vill du vara med och utveckla KEAB med personal?
Ta chansen att bli en del av vårt team med engagerade och kunniga medarbetare i Avesta.
Vi går mot en spännande framtid och bygger ett team som består av en sammansvetsad grupp med nära samarbete till varandra. Vi har en lång erfarenhet och bred kompetens inom flera teknikdiscipliner såsom ventilation, el, styr, kyla och vs.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som HR och KMA-ansvarig är ny hos företaget, vilket innebär att du kommer få vara med att bygga upp och utveckla området. Arbetet innebär att du får arbeta brett med strategiska, operativa och administrativa HR-frågor. Du ansvarar för hela processen gällande on- och offboarding av medarbetare, vilket omfattar bland annat rekrytering, introduktion, uppsägning etc. Andra arbetsområden som du kommer hantera och utveckla vidare är företagets employer branding, kompetensförsörjning, lönerevision, avtalsfrågor, förhandlingar, ledarskap- och medarbetarskapsutveckling etc.

I rollen ingår även arbete med utvecklingsprojekt för att ta fram och implementera nya processer och verktyg. Du hanterar även administrativa frågor som exempelvis uppdatering av personalhandbok, arbetsbeskrivningar samt utveckling av företagets personalsystem.

Vidare kommer du ansvara för implementering av ett digitalt stödsystem gällande SAM och SBA. Du hanterar och utvecklar vidare arbetet inom arbetsmiljö, kvalité och miljö.

Du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD.

Din profil
Vi ser gärna att du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet inom personal, organisationsutveckling, arbetsrelationer eller affärer. För KEAB är dina personliga egenskaper och engagemang för arbetet det absolut viktigaste.

Du är ständigt uppdaterad inom området och trivs med att få arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och analytisk. För att lyckas i rollen har du vana av att driva och utveckla HR-processer kopplade till organisationens övergripande mål.

Vidare besitter du en god pedagogisk och kommunikativ förmåga för att både kunna hantera tuffa samtal samt presentera företaget i olika forum. Det är av stor vikt att du är lyhörd för andras behov och är bra på att skapa relationer. Du har ett coachande förhållningssätt och trivs med stora kontaktytor.

Tjänsten kräver att du talar och skriver på både svenska och engelska.
B-körkort är ett krav.

Ansökan
KEAB har valt att samarbeta med Clockwork Bemanning & Rekrytering AB.
För mer information är du varmt välkommen att kontakta Julia Lindström via e-post [email protected] eller telefon 073-351 27 66

Sök tjänsten via www.clockworkpersonal.se snarast möjligt, dock senast 2022-09-16

Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Visa mindre

Ansök